HR adviseur

Iedereen heeft die ene leraar die je nooit vergeet, de leraar die het verschil maakte. Bij VanDijk geloven we in de kracht van zulke leraren, en wij ondersteunen hen (en de scholen) met onze dienstverlening, zodat zij het verschil kunnen maken. Goed onderwijs begint met een sterk fundament en daar zetten wij ons elke dag met alle medewerkers voor in.

Wij zoeken een gedreven HR adviseur die samen met ons management ervoor zorgt dat onze medewerkers gezond en met plezier hun werk kunnen doen.

Wat bieden wij jou

Bij VanDijk werk je in een inspirerende omgeving waar jouw ontwikkeling centraal staat. Hier krijg je de ruimte om te groeien, impact te maken en (indirect) bij te dragen aan beter onderwijs in Nederland en België. Met ons moderne, flexibele personeelsbeleid ondersteunen we jou om het beste uit jezelf te halen.

Wij bieden jou:

Een uitdagende functie voor 32 uur per week;
Een arbeidsovereenkomst voor een jaar met uitzicht op een vast dienstverband;
Een salaris volgens schaal 15 (€ 4.069,- tot max € 5.966,- bij een fulltime dienstverband ) van de CAO, inschaling afhankelijk van kennis en ervaring;
Een mobiele telefoon en een laptop;
Onbeperkt gratis gebruik van e-learnings via Studytube;
Goede primaire en flexibele secundaire arbeidsvoorwaarden, volgens onze eigen CAO en ons personeelshandboek (Kompas).

Wie ben jij

Om bij ons succesvol te zijn als HR adviseur neem je een afgeronde HBO opleiding Human Resource Management mee. Je hebt 5-7 jaar relevante ervaring in een HR functie en bent toe aan een 2e stap in je carrière. Je hebt ervaring opgedaan in recruitment en het verbeteren van de medewerkersreis, bij voorkeur in verschillende organisaties. Van nature maak je makkelijk contact met mensen, ben je een verbinder en ga je lastige gesprekken niet uit de weg. Je staat bekend om je positieve insteek, aanpak-mentaliteit en je zet je graag in om samen nog beter te worden.

Wat ga je doen

Je draagt bij aan de verdere professionalisering van ons HR-beleid en je bent vraagbaak en adviseur voor het management en onze medewerkers. Daarnaast ligt jouw focus bij de instroom van medewerkers, je hebt een proactieve rol in het verder vormgeven van onze medewerkersreis en arbeidsmarkt-communicatie.

Je bent breed geïnteresseerd in diverse HR-onderwerpen, je signaleert en adviseert over de kansen die je ziet op HR-gebied. Je legt hierbij verbinding met management en medewerkers en werkt nauw samen met de drie andere collega’s van het HR-team.

Een greep uit de onderwerpen waar jij verantwoordelijk voor bent:

Recruitment: het vinden & binden van nieuwe collega’s en zorgen dat ze een zachte landing maken in de organisatie.
Medewerkersreis; optimaliseren van de medewerkersreis waarbij je zorgt voor draagvlak, adviseert, implementeert en evalueert.
Leren & ontwikkelen; je bent de spil in het coördineren van opleidingen en het stimuleren van persoonlijke ontwikkeling.

Waar ga je werken

We zijn een belangrijke educatieve dienstverlener in Nederland die scholen en docenten in het voortgezet onderwijs adviseert over het leerproces, leermiddelenkeuzes en de inrichting van de leeromgeving. Ook faciliteren we hen met diensten, workshops en (digitale) leermiddelen. Daarnaast bieden we scholen en docenten met ons uitgebreide en gevarieerde aanbod aan leermiddelen meer keuzevrijheid en flexibiliteit bij het inzetten van leermiddelen. En assisteren we bij het coördineren van de processen in de keten. Met ruim 80 jaar ervaring en 140 betrokken vaste medewerkers in Kampen en Lokeren (België) doen we dit via de labels Van Dijk en Studieshop. We leveren elk jaar meer dan 12 miljoen studieboeken, 4 miljoen digitale licenties, verschillende studiematerialen en diensten & services aan scholen en leerlingen in het voortgezet onderwijs.

VanDijk is in de afgelopen jaren opgeschoven van een distributeur van fysiek lesmateriaal naar een full-service bedrijf dat met IT & Technologie diensten, advies en producten levert aan het onderwijs. Diensten, advies en producten die aansluiten op de leeromgeving van vandaag. We brengen met VanDijk onderwijsinhoudelijk advies en daar zijn we trots op! Met onze IT-diensten brengen we authentieke oplossingen die gericht zijn op het verbeteren van (individueel) onderwijs.

Ben jij onze nieuwe HR adviseur?

Kun jij je helemaal vinden in deze vacature? Solliciteer dan snel!

    Een vraag over deze functie?
    Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Janneke Steller (HR Directeur) via janneke.steller@thelearningnetwork.nl of 06-45587087..

    Overige vacatures

    Samen beter onderwijs mogelijk maken!